Unos 150 mil empleados de un millar de grandes tecnológicas del mundo fueron despedidos en 2022, que se estrenó con los mejores augurios por una pandemia en la que las contrataciones se dispararon y se zanjó tras un noviembre negro, cuando se anunciaron salidas masivas en Amazon, Meta y Twitter.
El incierto horizonte económico mundial que se cierne a causa de la guerra de Ucrania, la subida de tipos de interés y la amenaza de recesión fueron el denominador común de muchos de estos despidos anunciados como consecuencia del aumento de costes registrados por estas compañías, según informó a EFE el presidente del Colegio de Ingenieros Informáticos, Fernando Suárez.
Los ajustes de plantilla en las principales tecnológicas se siguieron día a día a través de la plataforma Lyoffs.fyi (layoff es despido en inglés), cuyo fundador, Royer Lee, creó un rastreador con sede en San Francisco (EE.UU.), donde se anotna todas estas salidas.
En esta plataforma, consultada por EFE, figura que ocurrieron unos 150 mil despidos de personas que trabajaban en más de 960 tecnológicas, de ellos 51 mil 300 -una tercera parte- en noviembre.
Entre estos ajustes de noviembre, se enmarcan los 10 mil anunciados por Amazon; 11 mil por Meta -compañía matriz de Facebook, Instagram, WhatsApp y Messenger-; 7 mil 500 por Twitter, tras los cambios impulsados por su nuevo comprador Elon Musk y los 4 mil por Cisco.
Otro mes negro en 2022, aunque no tanto como noviembre, fue el de junio, con 17 mil 584 despidos, entre ellos los 600 de Bybit y mil 100 de Coinbase, ambas plataformas dedicadas a las criptomonedas, un sector afectado por una crisis que se ha saldado con anuncios de quiebra de compañías, como la tercera plataforma de activos digitales, FTX.
Better.com, una empresa que había despedido a 900 empleados vía Zoom a finales de 2021, anunció el pasado marzo un nuevo recorte de plantilla, en este caso de 3 mil empleados como consecuencia de la subida de los tipos de interés. A estos se siguieron otros, como los 2 mil 500 de la multinacional india de tecnología educativa Byju’s.
Un sector sin crisis: «Ni mucho menos»
«No estamos hablando de una crisis de contrataciones en el sector tecnológico ni mucho menos, la demanda de este tipo de empleados sigue siendo alta», puntualizó Fernando Suárez.
Sin embargo, muchas de estas empresas se habían sobredimensionado durante la pandemia, o requirieron un cambio de estrategia tras la irrupción de nuevos competidores. Casos como el de Meta, cuyo proyecto Facebook parece que está tocando techo tras la irrupción de otras redes sociales, son un buen ejemplo, explicó.
En esta coyuntura, Marck Zuckerberg, el fundador de Facebook, dio un giro radical en su estrategia empresarial y pasó de contratar 15 mil 331 empleados en los primeros meses del año a anunciar despidos. Meta cerró septiembre con una caída de beneficios de 36,2 % con respecto al mismo periodo del año pasado, siendo de las cinco grandes tecnológicas (las otras son Alphabet, Amazon, Microsoft y Apple) la que más se contrajo.
Si en 2021 los beneficios de estas cinco grandes tecnológicas habían crecido con respecto a 2020, en 2022 cayeron. Estas cinco compañías registraron un beneficio conjunto de 179 mil 897 millones de euros (178 mil 992 millones de dólares al cambio), un 19,3 % menos que en el mismo periodo de 2021. El aumento de costes fue la principal causa.
Unos 14 mil despedidos en Europa
En Europa, la situación no es mejor y hasta diciembre más de 14 mil empleados tecnológicos de empresas europeas perdieron sus puestos de trabajo, según el estudio anual Atómico, que recoge los datos del sector tecnológico europeo de 2022.
En este informe se explica que, pese a las implicaciones negativas de estos despidos y los desafíos que se benefician, el sector se muestra resiliente hasta el punto de que en una encuesta que se publica en el ámbito de este informe se refleja que el 77 % de los encuestados son más optimistas que hace 12 meses. (Con información de Razones de Cuba)
